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Created on Wednesday, 04 January 2012 Published on Wednesday, 04 January 2012
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Here are some basic tips for working on your site.

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  • One of the first things you will probably want to do is change the site title and tag line. To do this login to the site administrator and on the Extensions menu click Template. This site installs with the Beez2 template with the "Beez2 - Default Style." Click on that and you will see a form were you can change these to what ever you want. You will also see other options that you can experiment with. 
  • To totally change the look of you site you will probably want to install a new template. In the Extensions menu click on Extensions Manager and then go to the Install tab. There are many free and commercial templates available for Joomla.
  • As you have already seen, you can control who can see different parts of you site. When you work with modules, articles or weblinks setting the Access level to Registered will mean that only logged in users can see them
  • When you create a new article or other kind of content you also can save it as Published or Unpublished. If it is Unpublished site visitors will not be able to see it but you will.
  • You can learn much more about working with Joomla from the Joomla documentation site and get help from other users at the Joomla forums. In the administrator there are help buttons on every page that provide detailed information about the functions on that page.

Acerca de la pagina

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Created on Wednesday, 04 January 2012 Published on Wednesday, 04 January 2012
Written by Administrador

Esta web

Es la web oficial de la Casa de Andalucía en Baleares, organización sin animo de lucro cuyo fin es la promoción de la cultura andaluza y ser un lugar de encuentro para los andaluces y los simpatizantes de la cultura andaluza.

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Domicilio

Dirección:  Casa de Andalucía en Baleares

Carretera de Soller Km8

Son Bibiloni

 

Registro de la asociación:

 

Junta:

Margarita Bazar  (Presidenta de la Junta Directiva)

Manuel Muñoz (vocal de redes sociales y www.casadeandaluciaenbaleares.com)

 

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Estatutos de la Casa de Andalucia en Baleares

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Created on Thursday, 08 October 2015 Published on Thursday, 08 October 2015
Written by Administrador

 

ESTATUTOS

DE LA

CASA DE

ANDALUCIA

EN BALEARES

Adaptados a la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, Reguladora del Derecho de Asociación

(BOE nº 73, de 26 de marzo de 2002)




Índice

 

Capítulo IConstitución, Denominación, Domicilio, Ámbito Territorial y  Fines

 

Artículo 1.- Constitución y Denominación

Artículo 2.- Domicilio y ámbito territorial

Artículo 3.- Los fines de la asociación son

 

Capítulo IIMiembros de la Asociación, sus derechos, obligaciones y bajas

 

Artículo 4.- Miembros de la Asociación

Artículo 5.- Son derechos de los miembros de la asociación

Artículo 6.- Son obligaciones de los miembros de la asociación

Artículo 7.- Son causas de baja en la asociación

 

Capítulo IIILa Asamblea General

 

Artículo 8.- Órgano supremo de la Asociación

Artículo 9.- En General y Extraordinaria

Artículo 10.- Son facultades de la Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria

Artículo 11.- Convocatoria

Artículo 12.- Constitución en Asamblea

Artículo 13.- Normas de la Asamblea

 

Capítulo IVLa Junta Directiva

 

Artículo 14.- Composición

Artículo 15.- Mandato de la Junta

Artículo 16.- Serán atribuciones de la Junta Directiva

Artículo 17.- Convocatoria en sesión Ordinaria y Extraordinaria

Artículo 18.- Constitución de la Junta

Artículo 19.- Delegación de funciones, por la Junta

Artículo 20.- Acuerdos de la Junta

 

Capítulo VEl/la Presidente/a y el/la Vicepresidente/a de la Asociación

 

Artículo 21.- Funciones del Presidente/a y del Vicepresidente/a

 

Capítulo VIEl Secretario/a, Vicesecretario/a, el Tesorero/a y los/as Vocales

 

Artículo 22.- Funciones del Secretario/a y del Vicesecretario/a

Artículo 23.- Funciones del Tesorero/a

Artículo 24.- Funciones de los/as Vocales

 

 

 

Capítulo VIILas comisiones o grupos de trabajo

 

Artículo 25.- Creación y constitución

 

Capítulo VIIIEl régimen electoral

 

Artículo 26.- Convocatoria a elecciones

Artículo 27.- Elección y derecho a voto

Artículo 28.- Candidatos

Artículo 29.- Mesa electoral, su constitución

Artículo 30.- Votación

 

Capítulo IXRégimen disciplinario

 

Artículo 31.- Normas generales

Artículo 32.- Infracciones

Artículo 33.- Tienen la consideración de infracción disciplinaria MUY GRAVE

Artículo 34.-Tienen la consideración de infracción disciplinaria GRAVE

Artículo 35.-Tienen la consideración de infracción disciplinaria LEVE

Artículo 36.- Infracciones de los miembros de la Junta Directiva

Artículo 37.- Sanciones

Artículo 38.- Procedimiento sancionador

Artículo 39.- Prescripción

 

Capítulo XEl régimen económico

 

Artículo 40.- Patrimonio fundacional

Artículo 41.- Los recursos económicos de la Entidad se obtienen del

Artículo 42.- Obligación de los miembros para con la Asociación

Artículo 43.- Ejercicio económico

Artículo 44.- Presupuesto económico

Artículo 45.- Cuentas corrientes, firmas

 

Capítulo XIReglamento de Régimen Interno

 

Artículo 46.- Fiesta Anual

Artículo 47.- Premios Anuales

Artículo 48.- Tablón de Anuncios

Artículo 49.- Biblioteca

Artículo 50.- Emblema de la Entidad

Artículo 51.- Decoración del Local Social

Artículo 52.- Uso de la Casa para fiestas, homenajes y celebraciones

Artículo 53.- Actividades y pertenencia a grupos deportivos y folclóricos

Artículo 54.- Contratación o arrendamiento servicio cafetería



Capítulo XIIDe la Juventud

 

Artículo 55.- Sección de la juventud

 

Capítulo XIIILa disolución de la Entidad

 

Artículo 56.- Causas

Artículo 57.- Liquidación






































MODELO DE ESTATUTOS DE UNA ASOCIACIÓN, adaptado a la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, Reguladora del Derecho de Asociación

(BOE nº 73, de 26 de marzo de 2002)

 

Capítulo I

Constitución, Denominación, Domicilio, Ámbito Territorial y  Fines

 

Artículo 1.- Constitución y Denominación

 

Con la denominación CASA DE ANDALUCIA EN BALEARES se constituye esta asociación, que al amparo del artículo 22 de la Constitución, regulará sus actividades de acuerdo con lo que establece la Ley 1/2002, de 22 de marzo, y sus propios Estatutos.

La asociación tendrá una duración indefinida.

 

Artículo 2.- Domicilio y ámbito territorial

 

El domicilio de la asociación se establece en Palma de Mallorca y radica en la Ctra. De Soller, Km. 8 (Son Bibiloni), CP: 07120 pudiendo modificarse éste por acuerdo de la Junta Directiva.

El ámbito de actuación de la asociación se circunscribe a las Islas Baleares

 

Artículo 3.- Los fines de la asociación son:

 

  1. Ofrecer un hogar donde, en ambiente regional y con calor familiar, puedan reunirse todos los andaluces residentes en las Islas Baleares o que puedan visitar las mismas y cuantas personas se hallen vinculadas, ya por afecto o simpatía, ya por lazos de familia o amistad, con la región andaluza, su cultura y sus personas.

  2. Establecer un contacto mutuo, íntimo, cultural, recreativo, educativo, de orientación y humanitario entre sus asociados, dentro de las elementales normas de armonía, seriedad, convivencia y respeto mutuo exigibles en toda comunidad.

  3. Establecer relaciones de ayuda moral y social entre sus asociados, prestarles servicios de orientación humana, laboral, jurídica o de otra índole, dentro de sus posibilidades, relaciones o contactos en el ámbito regional o nacional con otras personas u organismos.

  4. Organizar en beneficio de sus propios asociados o de cualesquiera otros fines benéficos, veladas artísticas, culturales, recreativas, folclóricas, viajes o excursiones, etc., siempre que lo permitan sus propias posibilidades económicas y previas las pertinentes autorizaciones.

  5. Establecer relaciones de correspondencia con otras entidades o asociaciones de análogos fines, tanto andaluzas como de otras regiones, con la finalidad primordial de fomentar el fortalecimiento y la unidad entre las mismas, así como de las propias comunidades autónomas en que se integran, ya sea la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, la Junta de Andalucía o cualquier otra Autonomía Regional.

 

Queda excluido todo ánimo de lucro.

 

Capítulo II

Miembros de la Asociación, sus derechos, obligaciones y bajas

 

Artículo 4.- Miembros de la Asociación

 

Pueden formar parte de la asociación todas las personas con capacidad de obrar. Tienen que presentar una solicitud por escrito a la Junta Directiva, la cual tomará una decisión en la primera reunión que tenga lugar y la comunicará en la Asamblea General más inmediata.

Pueden formar parte de ella los menores no emancipados de más de catorce años con el consentimiento, documentalmente acreditado, de las personas que suplan su capacidad.

Los  asociados menores de edad, si los hay, no tienen derecho a voto en las asambleas, ni pueden elegir ni ser elegidos como miembros de la Junta Directiva.

 

Artículo 5.- Son derechos de los miembros de la asociación:

 

a)Asistir con voz y voto a las asambleas generales.

b)Elegir y ser elegidos para puestos de representación o para ejercer cargos directivos.

c)Ejercer la representación que se les confiera en cada caso.

d)Intervenir en el gobierno y las gestiones, en los servicios y las actividades de la asociación, de acuerdo con las normas legales y estatutarias.

e)Exponer a la Asamblea General y a la Junta Directiva todo lo que consideren que pueda contribuir a mejorar la vida de la asociación y la consecución de los objetivos  sociales.

f)Solicitar y obtener explicaciones sobre la administración y la gestión de la Junta Directiva o de los mandatarios de la asociación.

g)Recibir información sobre las actividades de la asociación.

h)Hacer uso de los servicios comunes que la asociación establezca o tenga a su disposición.

i)Formar parte de los grupos de trabajo.

j)Poseer un ejemplar de los estatutos.

 

Artículo 6.- Son obligaciones de los miembros de la asociación:

 

a)Ajustar su actuación a las normas estatutarias.

b)Cumplir los acuerdos de la Asamblea General y las normas que señale la Junta Directiva para llevarlos a término.

c)Satisfacer puntualmente las cuotas que se establezcan.

d)Colaborar a mantener en buen estado y conservación el local social, sus dependencias, instalaciones y servicios, prestar ayuda y colaboración a los fines de la Entidad, cooperar en el estrechamiento de lazos de amistad, armonía y cordialidad entre los socios y en general observar conducta y modales que estén de acuerdo con los principios y fines de la Entidad.

e)Notificar  en secretaría el cambio de residencia, domicilio o cuenta bancaria

 

Artículo 7.- Son causas de baja en la asociación:

 

a)Por renuncia voluntaria, presentada por escrito a la Junta Directiva.

b)No satisfacer las cuotas fijadas tres trimestres consecutivos

c)No cumplir las obligaciones estatutarias.

d)Por cualquier acto realizado en desprestigio de la Entidad en su sede o durante actos sociales o con ocasión o motivo de ellos.

e)Por defunción

 

Capítulo III

La Asamblea General

 

Artículo 8.- Órgano supremo de la Asociación

 

  1. La Asamblea General de asociados es el órgano supremo de la asociación, sus miembros forman parte de ella por derecho propio e irrenunciable.

  2. Los miembros de la asociación, reunidos en Asamblea General legalmente constituida, decidirán por mayoría los asuntos que sean competencia de la Asamblea.

  3. Todos los miembros están sujetos a los acuerdos de la Asamblea General, incluyendo a los asociados ausentes, a los que discrepen y a los presentes que se abstengan de votar.

 

Artículo 9.- En General y Extraordinaria

 

1.   La Asamblea General se reunirá en sesión ordinaria como mínimo una vez al            año dentro del primer semestre.

2.La Asamblea General se reunirá con carácter extraordinario siempre que sea necesario, a requerimiento de la Junta Directiva o bien cuando lo solicite, como mínimo, un diez por ciento de la totalidad de los miembros de la asociación; en este último caso la Asamblea General deberá reunirse en un plazo no superior a 20 días.

 

Artículo 10.- Son facultades de la Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria

 

Son facultades de la Asamblea General Ordinaria:

 

a)Adoptar los acuerdos relativos a la representación legal, gestión y defensa de los intereses de la asociación y de sus miembros.

b)Controlar la actividad y gestión de la Junta Directiva.

c)Aprobar los presupuestos anuales de gastos e ingresos, y la memoria anual de actividades.

d)Establecer las líneas generales de actuación que permitan cumplir los fines de la asociación.

e)Fijar las cuotas que los miembros de la asociación deberán satisfacer.

Son facultades de la Asamblea General Extraordinaria:

 

f)La disposición o enajenación de los bienes de la asociación.

g)Elegir a los miembros de la Junta Directiva, destituirlos y sustituirlos.

h)Modificar los estatutos de la asociación.

i)La decisión de recursos sobre expulsión de asociados.

j)Disolver y liquidar la asociación.

 

Esta relación de facultades no limita otras atribuciones que pueden adjudicarse a la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria.

 

Artículo 11.- Convocatoria

 

1.Las convocatorias de las Asambleas Generales, tanto las ordinarias como las extraordinarias, se harán por escrito. Los anuncios de la convocatoria se colocarán en los lugares que se determinen, con una antelación de quince días. La convocatoria se dirigirá también individualmente a todos los miembros. La convocatoria especificará el orden del día, el lugar y la hora. Se incluirán  preceptivamente en el orden del día de la Asamblea General las cuestiones suscitadas por cada grupo de trabajo, siempre que previamente hayan sido comunicadas a la Junta Directiva.

2.Las reuniones de la Asamblea General, las presidirá el presidente de la asociación. Si no estuviera, lo sustituirán, sucesivamente, el vicepresidente o el vocal de más edad de la Junta. Actuará como secretario quién ocupe el mismo cargo en la Junta Directiva.

3.El secretario redactará el acta de cada reunión de la Asamblea General, se leerá el acta de la sesión anterior a fin de que se apruebe o se enmiende. Cinco días antes de celebrarse la Asamblea General, el acta y cualquier otra documentación anexa tendrán  que estar a disposición de los asociados, en el local social.

 

Artículo 12.- Constitución en Asamblea

 

La sesión de la asamblea general queda válidamente constituida en primera convocatoria con la asistencia de la mitad más uno de los asociados, con derecho de voto, presentes o representados  

Quedará válidamente constituida en segunda convocatoria, sea cual sea el número de asociados, con derecho de voto,  presente o representados. La segunda convocatoria tiene que hacerse media hora después de la primera y en el mismo lugar, y tiene que haberse anunciado juntamente con la primera.

.

Artículo 13.- Normas de la Asamblea

 

1.En las reuniones de la Asamblea General, corresponde un voto a cada uno de los miembros de la asociación.

2.Los acuerdos de las Asambleas Generales serán tomados por mayoría simple de los votos de los asistentes.

3. Para adoptar acuerdos sobre la separación de miembros, modificación de los estatutos, disolución de la asociación, disposición o enajenación de los bienes de la asociación, constitución de una federación con otras asociaciones similares o la integración en una ya existente, será necesario obtener el voto de las dos tercios (2/3) de los asistentes, tanto en primera como en segunda convocatoria. Por otra parte, la elección de la Junta Directiva, si se presenta una sola candidatura será elegida por aclamación, si por el contrario, existen diversas candidaturas, se hará por acuerdo de la mayoría relativa de los asociados presentes y representados.

 

Capítulo IV

La Junta Directiva

 

Artículo 14.- Composición

 

1.Regirá, administrará y representará a la asociación la Junta Directiva, que estará formada por:

El/la Presidente/a.

El/la Vicepresidente/a.

El/la Secretario/a.

El/la Vicesecretario/a.

El/la Tesorero/a.

Los Vocales

Vocales hasta un número de quince. Como mínimo uno de los vocales estará dedicado a los temas de la juventud. Todos los cargos deberán ser ostentados por socios de número. Sin embargo para que la Junta se considere válidamente constituida, no será necesario que sean nombrados en el momento de su designación y elección la totalidad de los cargos de vocal, entendiéndose que la misma se considerará representativa cuando conste de Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero y tres vocales como mínimo.

 

2.La elección de miembros de la Junta Directiva se hará por votación de la Asamblea General.

3.El ejercicio del cargo será gratuito

 

Artículo 15.- Mandato de la Junta

 

   1.Los miembros de la Junta Directiva ejercerán el cargo durante un periodo de  tres años.

2.El cese de los cargos antes de extinguirse el término de su mandato podrá sobrevenir por:

 

a) Dimisión voluntaria, presentada por escrito en el cual se expondrán los                motivos.    

b) Enfermedad que incapacite para el ejercicio del cargo.

c) Baja como miembro de la asociación.

d) Sanción por una falta cometida en el ejercicio del cargo, impuesta de acuerdo     con lo que se establece en el artículo 13º punto 3º de los estatutos.

e) Cualquier directivo, en caso de incompetencia o abandono en el ejercicio de       sus funciones, podrá ser destituido por sus compañeros de Junta, mediante       acuerdo de los 2/3 de la misma y en caso de empata entre ellos, prevalecerá      el voto de calidad del Presidente.

   Esta destitución será dada a conocer a los asociados mediante escrito en el       tablón de anuncios de la entidad.



Artículo 16.- Serán atribuciones de la Junta Directiva

 

a) Representar, dirigir y administrar la asociación de la manera más amplia que      reconozca la Ley; así mismo, cumplir las decisiones tomadas por la Asamblea     General, de acuerdo con las normas, instrucciones i directrices que esta             Asamblea establezca.

b) Tomar los acuerdos que sea preciso con relación a la comparecencia delante     de los organismos públicos y ejercer toda clase de acciones legales e                 interponer los recursos pertinentes.

c) Proponer a la Asamblea General la defensa de los intereses de la asociación.

d) Proponer a la Asamblea General la defensa del establecimiento de las cuotas               que los miembros de la asociación tendrán que satisfacer.

e) Convocar las Asambleas Generales y controlar que se cumplan los acuerdos                que se adopten en ellas.

f) Presentar el balance y el estado de cuentas de cada ejercicio a la Asamblea                  General para que los apruebe, y confeccionar los presupuestos del ejercicio                  siguiente.

g) Elaborar la memoria anual de actividades y someterla a la aprobación de la             Asamblea General.

h) Contratar a los empleados que la asociación pueda tener.

i) Inspeccionar la contabilidad y preocuparse para que los servicios funcionen        con normalidad.

j) Establecer grupos de trabajo para conseguir de la manera más eficaz los fines    de la asociación, y autorizar los actos que estos grupos de trabajo proyecten      realizar.

k) Nombrar los vocales de la Junta Directiva que habrán de encargarse de cada               grupo de trabajo, a propuesta de los mismos grupos.

l) Llevar a cabo las gestiones necesarias delante de los organismos públicos,                   entidades y otras personas, para conseguir:

    1)  Subvenciones u otras ayudas.

    2) El uso de locales o edificios que puedan llegar a ser un lugar de                           convivencia y comunicación y también un centro de recuperación                        ciudadana.

m) Abrir cuentas corrientes y libretas de ahorro en cualquier establecimiento de                 crédito o de ahorro, y disponer de los fondos que haya en este depósito. La                   disposición de los fondos se determina en el artículo 29.

n) Resolver provisionalmente cualquier caso que no se haya previsto en los                       estatutos y dar cuenta a la primera Asamblea General.

o) Cualquier otra facultad que no esté atribuida de una forma específica a otro                   órgano de gobierno de la asociación o que le haya sido delegada                                   expresamente.




Artículo 17.- Convocatoria en sesión Ordinaria y Extraordinaria

 

1.La Junta Directiva, convocada previamente por el presidente o por la persona que lo sustituya, se reunirá en sesión ordinaria con la periodicidad que sus miembros decidan, y en ningún caso podrá ser inferior a una bimensual.

   2.Se reunirá en sesión extraordinaria cuando la convoque con este carácter el presidente o bien si lo solicita las 2/3 partes de los miembros que la componen.

 

Artículo 18.- Constitución de la Junta

 

1.La Junta directiva quedará válidamente constituida si hay un quórum de la mitad más uno de sus miembros y si ha sido convocada con una antelación de tres días, para las de carácter ordinario y con quince días para las que sean solicitadas por los miembros de la propia Junta. En caso de requerirse reunión con carácter extraordinario, se convocará por el medio más efectivo y adecuado a la rapidez que el tema a tratar requiera.

   2.Los miembros de la Junta Directiva están obligados a asistir a todas las reuniones que se convoquen, aunque por causas justificadas, podrán excusar su asistencia. La asistencia del presidente o de la persona que lo sustituya será siempre necesaria.

   3.La Junta Directiva tomará los acuerdos por mayoría simple de los votos de los asistentes.

 

Artículo 19.- Delegación de funciones, por la Junta

 

   1.La Junta Directiva podrá delegar alguna de sus facultades en una o diversas comisiones o grupos de trabajo si cuenta, para hacerlo, con el voto favorable de las dos terceras partes (2/3) de sus miembros.

   2.También podrá nombrar, con el mismo quórum, uno o varios mandatarios, para ejercer la función que la Junta les confíe y con las facultades que crea oportuno conferirles en cada caso.

 

Artículo 20.- Acuerdos de la Junta

 

Los acuerdos de la Junta Directiva se harán constar en el libro de actas. Al iniciarse cada reunión de la Junta Directiva, se leerá el acta de la sesión anterior para que sea aprobada o se rectifique, si es procedente.

 

Capítulo V

El/la Presidente/a y el/la Vicepresidente/a de la Asociación

 

Artículo 21.- Funciones del Presidente/a y del Vicepresidente/a

 

   1.El/la presidente/a de la asociación también será el/la presidente/a de la Junta Directiva.

   2.Son propias del/ de la presidente/a las siguientes funciones:

 

a) La presidencia y la dirección de los debates, tanto de la Junta Directiva como     de la Asamblea General.

b) Emitir un voto de calidad decisivo en caso de empate.

c) Establecer la convocatoria de las reuniones de la Asamblea General y de la       Junta Directiva.

d)Visar las actas y los certificados confeccionados por el secretario de la                asociación.

e) La dirección y representación legal de la asociación y realizar cuantos actos y     gestiones sean necesarias o se precisen para el cumplimiento de los fines de     la Asociación, pudiendo por tanto otorgar contratos, documentos públicos y        privados, conferir poderes a terceros, abrir, seguir, cancelar cuentas                    corrientes o de crédito en bancos o entidades de ahorro, firmar, retirar y abrir      correspondencia, representar a la Entidad ante organismos o entidades              públicas o privadas, aceptar donaciones y en general cuanto sea necesario        para el buen fin y mejor cumplimiento de los fines de la Entidad.

f) Intervenir las cuentas de la Entidad dando su preceptivo visto bueno a cualquier cobro o pago que deba ser hecho, siendo su firma mancomunada con la del Tesorero/a o Vicepresidente/a, para cualquier acto de disposición de fondos.

g)  Las atribuciones restantes propias del cargo y las que le delegue la Asamblea     General y la Junta Directiva.

 

   3.El Presidente será sustituido, en caso de ausencia o enfermedad, por el Vicepresidente o por el vocal de más edad de la Junta, por este orden.

 

Capítulo VI

El Secretario/a, Vicesecretario/a, el Tesorero/a y los/as Vocales

 

Artículo 22.- Funciones del Secretario/a y del Vicesecretario/a

 

a)Recibir la correspondencia dirigida a la Asociación y darla a conocer al Presidente o a quien este delegue, distribuyéndola a las secciones correspondientes.

b)Contestar la correspondencia dirigida a la Asociación,que sea ordenada por el Presidente o por quien delegue.

c) Llevar y custodiar el libro de Actas, entradas y salidas de correspondencia, libro de Registro de Socios, expedientes personales de asociados y ficheros de los mismos.

d)Redactar las Actas de la Asamblea General y las de la Junta Directiva con el Visto Bueno del Presidente en ambas.

e)Redactar la Memoria Anual que presentará para su aprobación a la Junta Directiva y que firmará con el Visto Bueno del Presidente.

f)Deberá redactar y autorizar las certificaciones que se tengan que librar, cuidará de que se extiendan los recibos de cuotas entregando al Tesorero la relación de socios con las variaciones existentes.

 

El vicesecretario/a tendrá las mismas atribuciones que el Secretario cuando lo sustituya por enfermedad, ausencia o vacaciones, ayudándole en todo caso en el desempeño de su cometido.



Artículo 23.- Funciones del Tesorero/a

 

a)Llevar y custodiar los libros de contabilidad que se requieran.

b)Custodiar y controlar los recursos de la Asociación.

c) Elaborar el presupuesto anual, el balance y la liquidación de cuentas para someterlo a la aprobación de la Asamblea General.

d)Firmar los recibos de cuotas y otros documentos de tesorería.

e)Realizar los pagos que se ordenen por la Presidencia, firmando a tal efecto conjuntamente con el Presidente, los oportunos libramientos de pago, talones, cheques y reintegros.

f)Presentar bimensualmente a la junta Directiva el estado de cuentas y un balance de la asociación debidamente actualizado.

 

El secretario/a, vicesecretario/a o el vocal de más edad de la Junta, por este orden, tienen que sustituir al tesorero/a en caso de ausencia o enfermedad.

 

Artículo 24.- Funciones de los/as Vocales

 

a)Tienen las obligaciones propias de su cargo como miembros de la junta Directiva

b)Colaborar con los demás miembros de la Junta Directiva en las tareas que sean necesarias para la buena marcha de la Asociación.

c) Cubrir las vacantes que por cualquier causa se produzcan en la misma.

d)Proponer cuantas iniciativas y mejoras sean propias para el mejor desenvolvimiento de los fines de la Asociación.

e)Formar parte de las comisiones de trabajo para las que sean expresamente designados por la Junta Directiva.

 

Capítulo VII

Las comisiones o grupos de trabajo

 

Artículo 25.- Creación y constitución

 

La creación y constitución de cualquier comisión o grupo de trabajo, la plantearan los miembros de la asociación que quieran formarlo, que darán cuenta a la Junta Directiva y explicarán las actividades que se han propuesto llevar a cabo.

La Junta Directiva aprobará la constitución, salvo que haya en contra el voto de las 4/5 partes de la Junta Directiva, la cual podrá constituir directamente comisiones o grupos de trabajo siempre que cuente con el apoyo de un grupo mínimo de dos asociados.

La Junta Directiva se ocupará de analizar las diferentes comisiones o grupos de trabajo. Una vez al mes, el encargado presentará un informe detallado de sus actuaciones.







Capítulo VIII

El régimen electoral

 

Artículo 26.- Convocatoria a elecciones

 

La Junta Directiva tiene que convocar elecciones, como mínimo, un mes antes del plazo de finalización del mandato.

 

Artículo 27.- Elección y derecho a voto

 

La asamblea General tiene que elegir a los miembros de la Junta directiva mediante votación por sufragio libre y secreto, en sesión extraordinaria de carácter electoral convocada a este efecto.

Tendrán derecho a voto para la elección y a ser elegidos cargos de la Junta Directiva todos los socios mayores de edad que estén al corriente de las obligaciones con la Asociación en la fecha de la convocatoria.

 

Artículo 28.- Candidatos

 

Los socios que quieran presentarsea la elección tienen que comunicarlo a la Junta Directiva, como mínimo, quince días antes de la fecha en la que debantenerlugar las elecciones.La Junta Directiva tiene que publicar las candidaturas en los cinco días siguientes, en ese momento empezará un plazo de cinco días para formular reclamaciones. Las reclamaciones se deben resolver en los tres días siguientes de haberse agotado el plazo.

Los socios que lo deseen se pueden agrupar y constituir una candidatura completa, integrada por tantos candidatos como cargos tengan que elegirse. El socio/a que lo encabece tiene que hacer la comunicación oportuna a la Junta Directiva, siguiendo el procedimiento establecido en el apartado anterior.

 

Artículo 29.- Mesa electoral, su constitución

 

La mesa electoral tiene que estar formada por elPresidente/a, por el Secretario/a y por otro miembro de la Junta Directiva, siempre que no sean candidatos, caso contrario, por las personas que estatutariamente les sustituyan.

La mesa electoral tiene que constituirse el mismo día en que tenga lugar la asamblea y tienen que comprobarse las candidaturas presentadas dentro del plazo y en la forma procediendo para proclamar seguidamente las candidaturas elegibles.

 

Artículo 30.- Votación

 

Cada socio/a ha de depositar su voto en la urna electoral. Tiene que proclamarse la candidatura que haya obtenido más votos. En caso de empate, en el mismo acto tiene que hacerse una nueva votación entre las candidaturas empatadas y tiene que proclamarse la candidatura que haya conseguido más votos.

En caso que sólo se haya presentado una candidatura, no tiene que hacerse la votación y se debe de proclamar elegida la candidatura presentada.



Capítulo IX

El régimen disciplinario: infracciones, sanciones, procedimiento y prescripción

 

Artículo 31.- Normas generales

 

1.En el ejercicio de la potestad disciplinaria se respetarán los criterios de:

  • La debida proporcionalidad con la gravedad de la infracción, atendiendo a la naturaleza de los hechos, las consecuencias de la infracción y la concurrencia de circunstancias atenuantes o agravantes.

  • La inexistencia de doble sanción por los mismos hechos.

  • La aplicación de los efectos retroactivos favorables.

  • La prohibición de sancionar por infracciones no tipificadas con anterioridad al momento de su comisión.

   2.Laresponsabilidad disciplinaria se extingue en todo caso por:

  1. El cumplimiento de la sanción

  2. La prescripción de la infracción

  3. La prescripción de la sanción

  4. El fallecimiento del infractor

 

  1. Para la imposición de las correspondientes sanciones disciplinarias se tendrán en cuenta las circunstancias agravantes de la reincidencia y atenuante de arrepentimiento espontáneo. Hay reincidencia cuando el autor de la falta hubiese sido sancionado anteriormente por cualquier infracción de igual gravedad o por dos o más que lo fueran de menor. La reincidencia se entenderá producida en el transcurso de 1 año, contando a partir de la fecha en que se haya cometido la primera infracción.

 

Artículo 32.- Infracciones

 

Las infracciones contra el buen orden social susceptibles de ser sancionadas se clasifican en leves, graves y muy graves.

 

Artículo 33.- Tienen la consideración de infracción disciplinaria MUY GRAVE

 

  1. Todas aquellas actuaciones que perjudiquen u obstaculicen la consecución de los fines de la Asociación, cuando tengan consideración de muy graves.

  2. El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o reglamentarias de la Asociación, cuando se consideren muy graves.

  3. El incumplimiento de los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de la Asociación, cuando se consideren muy graves.

  4. La protesta o actuaciones airadas y ofensivas que impidan la celebración de asambleas o reuniones de la Junta Directiva.

  5. Participar, formular o escribir, mediante cualquier medio de comunicación social, manifestaciones que perjudiquen de forma muy grave la imagen de la Asociación.

  6. La usurpación ilegítima de atribuciones o competencias sin contar con la preceptiva autorización del órgano competente de la entidad.

  7. Agredir, amenazar o insultar gravemente a cualquier asociado.

  8. La inducción o complicidad, plenamente probada, a cualquier socio en la comisión de las faltas contempladas como muy graves.

  9. El quebrantamiento de sanciones impuestas por falta grave o muy grave.

  10. Todas las infracciones tipificadas como leves o graves y cuyas consecuencias físicas, morales o económicas, plenamente probadas, sean consideradas muy graves.

  11. En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren muy graves.

 

Artículo 34.-Tienen la consideración de infracción disciplinaria GRAVE

 

  1. El quebrantamiento de sanciones impuestas por infracciones leves.

  2. Participar, formular o escribir mediante cualquier medio de comunicación social, manifestaciones que perjudiquen de forma grave la imagen de la Asociación.

  3. La inducción o complicidad, plenamente probada, de cualquier asociado en la comisión de cualquiera de las faltas contempladas como graves.

  4. Todas las infracciones tipificadas como leves y cuyas consecuencias físicas, morales o económicas, plenamente probadas, sean consideradas graves.

  5. La reiteración de una falta leve.

  6. El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o reglamentarias de la Asociación, cuando se consideren como graves.

  7. El incumplimiento de los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de la Asociación, cuando tengan la consideración de grave.

  8. En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren como graves.

 

Artículo 35.-Tienen la consideración de infracción disciplinaria LEVE

 

  1. Todas aquellas conductas que impidan el correcto desarrollo de las actividades propias de la Asociación, cuando tengan la consideración de leve.

  2. El maltrato de los bienes muebles o inmuebles de la Asociación.

  3. Toda conducta incorrecta en las relaciones con los socios.

  4. La inducción o complicidad, plenamente probada, de cualquier asociado en la comisión de las faltas contempladas como leves.

  5. El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o reglamentarias de la Asociación, cuando se consideren levas.

  6. En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren como leves.

 

Artículo 36.- Infracciones de los miembros de la Junta Directiva

 

Se consideran infracciones MUY GRAVES:

 

  1. La no convocatoria en los plazos y condiciones legales, de forma sistemática y reiterada, de los órganos de la Asociación.

  2. La incorrecta utilización de los fondos de la Entidad

  3. El abuso de autoridad y la usurpación ilegítima de atribuciones o competencias.

  4. La inactividad o dejación de funciones que suponga incumplimiento muy grave de sus deberes estatutarios y/o reglamentarios.

 

Se consideran infracciones GRAVES:

 

  1. No facilitar a los asociados la documentación de la Entidad que por estos le sea requerida (estatutos, actas, normas de régimen interno, etc.).

  2. No facilitar el acceso de los asociados a la documentación de la entidad.

  3. La inactividad o dejación de funciones cuando causen perjuicios de carácter grave al correcto funcionamiento de la Entidad.

 

Se consideran infracciones LEVES:

 

  1. La inactividad o dejación de funciones, cuando no tengan la consideración de muy grave o grave.

  2. La no convocatoria de los órganos de la Asociación en los plazos y condiciones legales.

  3. Las conductas o actuaciones contrarias al correcto funcionamiento de la Junta Directiva.

  4. La falta de asistencia a una reunión de la Junta Directiva sin causa justificada.

 

Artículo 37.- Sanciones

 

Las sanciones susceptibles de aplicación por la comisión de, infracciones MUYGRAVES, relacionadas con el artículo 33, serán la pérdida de la condición de asociado o la suspensión temporal, en tal condición, durante un periodo de un año a cuatro años, en adecuada proporción a la infracción cometida.

Las infracciones GRAVES,  relacionadas en el artículo 34 darán lugar a la suspensión temporal, en la condición de asociado, durante un periodo de un mes a un año.

La comisión de las infracciones de carácter LEVE, darán lugar, por lo que a las relacionadas en el artículo 35 se refiere, a la amonestación o a la suspensión temporal del asociado por un periodo de un mes.

Las infracciones señaladas en el artículo 36 darán lugar, en el caso de las MUYGRAVES al cese en sus funciones de miembro de la Junta Directiva y a la inhabilitación para ocupar nuevamente cargos en el órgano de gobierno. En el caso de las GRAVES, el cese durante un periodo de un mes a un año y si la infracción cometida tiene el carácter de LEVE, en la amonestación o suspensión por el periodo de un mes.

 

Artículo 38.- Procedimiento sancionador

 

Para la adopción de las sanciones señaladas en los artículos anteriores, se tramitará de un expediente disciplinario, en el cual el asociado tiene derecho a ser oido con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él, y a ser informado de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado, en su caso, el acuerdo que imponga la sanción.

La instrucción de los procedimientos sancionadores corresponde a la Junta Directiva, nombrándose a tal efecto por esta, los miembros de la misma que tengan encomendada dicha función; caso de tramitarse expediente contra un miembro de la Junta Directiva este no podrá formar parte del órgano instructor, debiendo abstenerse de intervenir y votar en la reunión de la junta Directiva que decida la resolución provisional del mismo.

El órgano instructor de los procedimientos disciplinarios estará formado por un Presidente y un Secretario. El Presidente ordenará al secretario la práctica de aquellas diligencias previas que estime oportuna al objeto de obtener la oportuna información sobre la comisión de infracción por parte del asociado. A la vista de esta información, la Junta Directiva, podrá mandar archivar las actuaciones o acordar la incoación de expediente disciplinario. En este último caso, el Secretario pasará al interesado un escrito en el que pondrá de manifiesto los cargos que se le imputan, a los que podrá contestar alegando en su defensa lo que estime oportuno en el plazo de 15 días, transcurridos los cuales, se pasará el asunto a la primera sesión de la Junta Directiva, la cual acordará lo que proceda; el acuerdo debe ser adoptado por las tres cuartas  partes (3/4) de los miembros de dicho órgano de representación.

La resolución que se adopte tendrá carácter provisional.

El asociado podrá formular recurso ante la Asamblea general en el plazo de 15 días a contar desde el día siguiente a aquel en que reciba la resolución. De no formularse recurso en el plazo indicado, la resolución deviene firme.

La Asamblea general adoptará la resolución que proceda en relación con el expediente disciplinario o sancionador; no podrá formar parte de esta Asamblea General el presunto infractor, la resolución que adopte la misma deberá ser aprobada por las tres cuartas partes (3/4) de los miembros de la misma.

 

Artículo 39.- Prescripción

 

Las infracciones prescribirán a los tres años, al año o al mes, según se trate de las muy graves, graves o leves, comenzándose a contar el plazo de prescripción al día siguiente al efectivo conocimiento por parte de la Junta Directiva de la comisión de la infracción.

El plazo de prescripción se interrumpirá por la iniciación del procedimiento sancionador, con conocimiento del interesado, pero si este permaneciese paralizado durante un mes por causa no imputable al asociado, volverá a correr el plazo correspondiente.

Las sanciones prescribirán a los tres años, al año o al mes, según se trate de las que correspondan a infracciones muy graves, graves o leves, comenzándose a contar el plazo de prescripción desde el día siguiente a aquel en que adquiera firmeza la resolución por la que se impuso la sanción.

 

Capítulo X

El régimen económico

 

Artículo 40.- Patrimonio fundacional

 

El patrimonio fundacional de esta Entidad es la cantidad de CINCO MIL PESETAS.




Artículo 41.- Los recursos económicos de la Entidad se obtienen del:

 

  • Las cuotas que fija la Asamblea General para sus miembros.

  • Las subvenciones oficiales o particulares.

  • Las donaciones, las herencias o los legados.

  • Las rentas del patrimonio mismo o bien de otros ingresos que puedan obtenerse.

 

Artículo 42.- Obligación de los miembros para con la Asociación

 

Todos los miembros de la Asociación tienen la obligación de sostenerla económicamente, mediante cuotas, de la manera y en la proporción que determinela Asamblea General, a propuesta de la Junta Directiva.

La Asamblea General puede establecer cuotas de ingreso, cuotas periódicas mensuales –que tienen que abonarse por meses, trimestres, semestres o anuales, según lo que disponga - y cuotas extraordinarias.

 

Artículo 43.- Ejercicio económico

 

El ejercicio económico coincide con el año natural y se cierra el 31 de diciembre.

 

Artículo 44.- Presupuesto económico

 

El presupuesto de la Entidad se aprobará anualmente, cifrándose el mismo en un máximo de 300.000 €.

 

Artículo 45.- Cuentas corrientes, firmas

 

En las cuentas corrientes o las libretas de ahorros abiertas en establecimientos de crédito o de ahorros, deben aparecer las firmas del Presidente/a, el Vicepresidente/a y el Tesorero/a. Para poder disponer de los fondos basta con la firma de dos de ellos.

 

Capítulo XI

Reglamento de Régimen Interno

 

Artículo 46.- Fiesta Anual

 

Se declara como Fiesta Anual de nuestra Asociación el 28 de Febrero “Día de Andalucía”

 

Artículo 47.- Premios Anuales

 

  1. “Premio al Andaluz y Andaluza del Año” placa o pergamino de reconocimiento y que será entregado a las personas de entre los socios/as que más se hayan distinguido durante el año en beneficio y consecución de los fines de nuestra Asociación.

  2. “Premio a la Institución, Empresa o Persona” externa a nuestra Asociación, que más haya colaborado en la consecución de los fines de nuestra Casa.

  3. “Personaje emblemático” persona andaluza, asociado o no, asentado en las Illes Balears en reconocimiento a su trayectoria social y humana.

  4. Cualquier otro premio o reconocimiento aprobado por la Junta Directiva.

 

Artículo 48.- Tablón de Anuncios

 

Existirá, como mínimo, un tablón de anuncios, colocado en sitio visible y de paso, en el que se expondrá todo lo que se estime pueda ser interesante para los socios así como las solicitudes de admisión de nuevos socios.

 

Artículo 49.- Biblioteca

 

Hay una biblioteca a disposición de los socios en el local social. Se nutre con las adquisiciones que realiza la Junta Directiva y con las aportaciones de entidades o particulares.

 

Artículo 50.- Emblema de la Entidad

 

Sobre fondo blanco, dos manos, en ángulo de noventa grados, aproximadamente,  saludándose, la de abajo sale de un mapa de Andalucía con los colores verde y blanco, que recibe a la de arriba que sale de un mapa, de las Illes Balears, con los colores, amarillo y grana, debajo un literal, entre líneas paralelas, en color verde sobre fondo blanco, CASA DE ANDALUCIA EN BALEARES

 

Artículo 51.- Decoración del Local Social

 

Esta Entidad admitirá para su decoración objetos y recuerdos, etc. Preferentemente de temas andaluces, pudiendo quedar de su propiedad o bien si así lo desea el cedente, en calidad de depósito, bajo el correspondiente recibo, respondiendo en este caso la Entidad de su conservación y cuidado.

 

Artículo 52.- Uso de la Casa para fiestas, homenajes y celebraciones.

 

La Casa al ser patrimonio de todos sus socios, su uso u ocupación, debe de estar regulado por acuerdo de la Asamblea.

Todas las fiestas, homenajes y celebraciones  que se celebren en la Casa deben de tener el concepto de universal, para los socios, y estar convocadas por la junta Directiva o por la Comisión en quien ésta delegue.

Perderán el concepto de universal, aquellas que se celebren en agradecimiento, hacia algún colectivo colaborador, que también serán organizadas por la Junta.

Quedan excluidas de poder celebrarse, en cualquiera de las dependencias de la Casa, cualquier fiesta que no quede contemplada dentro de los párrafos anteriores.








Artículo 53.- Actividades y pertenencia a grupos deportivos y folclóricos

 

Para participar de una actividad que esté, en parte o en su totalidad, subvencionada, o formar parte de algún grupo, deportivo o de carácter folclórico, que en su denominación, lleve en parte o en su totalidad, el nombre de la Casa de Andalucía, o la representen, han de estar asociados previamente y en caso de pareja, al menos, uno de los dos.

 

Artículo 54.- Contratación o arrendamiento servicio cafetería

 

Dado el carácter sociocultural de nuestra organización, sin ánimo de lucro,  los precios que se establezcan en los productos de la cafetería, siempre estarán por debajo del precio de los mismos artículos en establecimientos de mercado libre.

Para evitar el que nuevas juntas se encuentren con impedimentos para el desarrollo de su proyecto, el contrato de arrendamiento de la cafetería no debe superar, en tiempo, al de mandato de la junta que lo adjudica.

Se procurará, por todos los medios, el que los productos que se expendan, al menos el 50%, sean de procedencia Andaluza.



Capítulo XII

De la Juventud

 

Artículo 55.- Sección de la juventud

.

Tiene por objeto realizar aquellas actividades que promueven y favorecen el asociacionismo juvenil y la participación activa de los jóvenes de la Casa de Andalucía en Baleares, contribuyendo al desarrollo social, económico y cultural de la Casa.

En la Sección de la Juventud deben integrarse todos los jóvenes de la Casa,  con edades  comprendidas entre los dieciocho y treinta años, que sean socios.

Esta sección contará con autonomía funcional y gobierno propio, para los asuntos específicos de juventud se regirán por su propio reglamento de régimen interno, debiendo dar cuenta a la Junta Directiva de todas las actividades que realicen.

El Presidente/a y el Vicepresidente/a de la Sección de Juventud serán miembros de pleno derecho en la Junta Directiva y uno de ellos el vocal de la Juventud.

 

Capítulo XIII

La disolución de la Entidad

 

Artículo 56.- Causas

 

Las asociaciones se disuelven por la voluntad de sus asociados expresada en la Asamblea General Extraordinaria convocada a este efecto, por las causas determinadas en el artículo 39 del Código Civil y por sentencia judicial firme.




Artículo 57.- Liquidación

 

Una vez acordada la disolución, la Asamblea General tiene que adoptar las medidas oportunas tanto en lo que concierne a la finalidad de los bienes y derechos de la Asociación como la finalidad, la extinción y la liquidación de cualquier operación pendiente.

La Junta Directiva tiene que asumir las funciones de liquidación si la Asamblea no nombra una comisión liquidadora para tal efecto.

Los miembros de la Asociación están exentos de responsabilidad personal. Su responsabilidad queda limitada a cumplir las obligaciones que ellos mismos hayan contraído voluntariamente.

El remanente neto que resulte de la liquidación tiene que entregarse directamente ala entidad benéfica o asociación, sin ánimo de lucro,  que designó la Asamblea General.

Las funciones de liquidación y ejecución de los acuerdos a que hacen referencia los puntos anteriores de este mismo artículo son competencia de la Junta Directiva, si la Asamblea General no ha conferido esta misión en una comisión liquidadora especialmente designada a este efecto.

 

Vº Bº

  El Presidente                                                   El Secretario



Fdo: José Martínez Carrillo                               Fdo: Rafael herrera Ortega